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不怕少年苦,就怕老來窮!退休賬戶401K收益最大化的指南!

關心過如何在美國退休的話題的人, 應該都聽說過401K,美國企業退休金計劃。不管你是還未出社會的學生還是已經叱吒職場的老江湖,養老退休金都是和我們生活戚戚相關並且非常重要的一個概念,今天就來和大家聊聊這個401k到底是什麼?

如何規劃401K 讓收益最大化

什麼是401K?

「401K」是美國企業為員工提供的一種退休福利。1978年美國國會通過了《國內稅收法》,該法案允許為僱員設立延遲繳稅的養老計劃,此計劃因第401節的第K條而得名。

401K何時可以轉出?

  • 僱員離職時
  • 在職僱員年齡達到59歲半時
  • 僱員退休之後

401K領取方式有哪些?

  • 401K轉現金(需要繳稅)
  • 401K轉至IRA(含年金)

401K轉到年金賬戶有什麼好處?

  • 延稅
  • 年金是保險公司與客戶的合約
  • 提供客戶終生收入的退休金
  • 活到老,領到老,可以領一輩子

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泛宇好易貸

在美國聊起貸款,大家會想到不查收入貸款,因為它不需要提供稅表,它的缺點就是要提供工作證明以及其他相關的文件。但泛宇好易貸完全不需要提供收入、稅表。泛宇好易貸只需要用客戶買的房子做抵押,直接跟私人投資者借錢。

泛宇好易貸適合人群

  • 適合報稅收入不高的人群
  • 在美國信用分數達到600分以上的人群
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泛宇好易貸有哪些優勢?

  • 利息比一般的私人借貸低2%~4%
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現在是投資美國的好時機?

投資美國市場,一定要考慮是否可以賺匯差、賺利差,以及在投資方面有什麼好處。最近一段時間,由於通貨膨脹、環境因素等,很多人想把錢放到美國去。我們可以預估未來一段時間,美金相對會往上走,這樣我們就可以賺到匯差。在未來幾年應該是會有這樣的機會。

投資美國一些相對比較安全的商品,回報率甚至有4%~6%,不僅可以賺到利差,還可以賺到匯差。

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企業爭搶人才新趨勢——提供在職僱員教育津貼

大家都知道現在招人特別難,很多僱主都招不到人。作為企業主如何才能提供我們爭搶人才的優勢呢?今天就和大家分享一個搶人才的新趨勢——提供在職僱員教育津貼。

現在很多大學生在找工作的時候,都會問公司是否有教育津貼。如果這個公司有的話,對於大學生來講是一個非常好的事情。因為大學生可以每年領到$5250的教育津貼,而且免稅。

對於公司來說,可以當成是費用,在公司稅務上是可以抵稅的。在這個招人難的時候,公司用教育津貼來吸引人才、培訓人才、留著人才已經成為了一種新趨勢。

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