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求職平台ladder的最新研究顯示，目前在招聘中年薪在10萬元以上的職位，在科技或醫療保健行業最多，而且，很多需求量很大的高薪職位，並不要求員工有數年的工作經驗或高學歷。

經濟危機之後，美國的上班族過得很心酸。失業就不用說了，即便是守住了飯碗，也沒能改變老闆不漲工資的現實，還要被從未停止的通貨膨脹困擾。這樣的狀況可能就要轉變了。復甦後的企業們急需擴張，HR們爭搶人才推高了崗位薪資。就連沒什麼技術含量的職位也成了HR的目標。