德州四分一企業主管考慮裁員或正在裁員
德州的企業高管比其它州的同行更看好美國的經濟前景，但他們中仍有超過四分之一已經開始裁員或正在考慮裁員。
這是在達拉斯設有辦事處的數字諮詢公司West Monroe一項針對全美500多名首席級和高級管理人員對明年經濟前景的調查的主要發現。該公司表示，其調查對象包括德州的51 名高管、加州的69名高管、佛羅里達州的43名高管、伊利諾伊州的32名高管和紐約州的53名高管。
在德州接受調查的企業範圍從醫療保健到房地產企業都有，企業包括從員工不到100人、收入不到5億美元的公司，到員工超過1,000人、年收入超過30億美元的公司不等。
根據回應的德州企業，8%的企業已經裁員並正在考慮進一步裁員，8%正在裁員，12%正在考慮裁員。其餘73%的公司在未來六個月內不考慮裁員，不考慮裁員的公司比例高於其它各州59%的平均水平。
考慮裁員的德州高管最擔心的是對員工士氣的影響。
West Monroe達拉斯辦事處負責人亞當•格斯汀（Adam Gersting）表示，公司需要仔細考慮如何裁員。 「僱主讓員工離職的方式對留下來的員工的士氣和穩定都有重大影響。」他說。
德州的受訪高管表示，他們明年最關心的問題是經濟、通貨膨脹和定價，以及勞動力和就業問題。德州的高管比其它任何州的高管都更關心勞工短缺問題，43%的德州受訪者將其視為頭等大事。
格斯汀說：「我實際上認為這是一件好事，這表明企業繼續遷來德州並在德州擴張，這就需要僱用更多、更高素質的團隊成員。」
當被問及他們認為未來12個月內將哪些業務問題會被解決時，德州40%的高管表示供應鏈問題，33%認為通貨膨脹問題。
格斯汀說，他在調查結果中發現最有趣的一點是，德州的高管比其它任何州的高管都更加樂觀。他說：「這與我們看到越來越多的公司來到德州有關，它們是考慮到這裡有利的商業環境、地理位置和政治氣候。」
當被問及最被誇大的技術趨勢時，45%的德州商界領袖回答是「加密貨幣」，33%的人回答是「元宇宙」（Metaverse）。
