FBI被告上法庭！ 2200萬美元和解金！34名女學員控告FBI性騷擾、歧視！

近日，美國聯邦調查局（FBI）同意支付超過2200萬美元，以解決針對其弗吉尼亞州匡蒂科培訓學院提出的性別歧視和性騷擾指控。

集體訴訟

34名曾在匡蒂科培訓學院接受培訓的女性學員提起的集體訴訟，控訴她們在培訓期間遭受了不公正的待遇與性別歧視。這起訴訟案自2019年發起，指控內容揭示了FBI培訓系統中長期存在的性別歧視文化，以及學員在學院內所面臨的不當對待。

該和解協議仍有待聯邦法官的最終批准，但無疑將成為FBI歷史上金額最高的和解之一。和解協議不僅為受害女性學員提供賠償，還包括為她們提供重新培訓機會，以確保她們能在公平的條件下完成特工考試。

起訴書指出，女學員在培訓過程中遭受到了不公平的待遇，包括遭受更加嚴格的評判標準和主觀的「適合性」評定，最終被不公正地開除。一些女性表示，她們受到了教官的性別歧視性言論和不當行為，包括對外貌和身體的性意味評論。

「這些問題在聯邦調查局內部普遍存在，造成這些問題的態度是在學院里一直以來的『風氣』使然，」原告律師戴維·J·謝弗（David J. Shaffer）在接受媒體採訪時表示，「本案將使這些態度發生重大變化。」

一位女性原告在訴訟中回憶，她曾被教官斥責要「多笑」，而另一名學員則透露，某教官經常直視她的胸部，甚至做出舔嘴唇的動作，令人極度不適。她們普遍認為，這些行為不僅是對她們作為女性的羞辱，更加體現出FBI內部在性別問題上的漠視和容忍。

歧視根源

原告律師認為，這種性別歧視文化不僅僅存在於個別教官中，而是整個FBI培訓系統的一部分。訴訟中提到，FBI的「好老男孩網路」（也稱為Good Ol’ Boys Network，指由具有相似背景、信仰或社會地位的男性組成的非正式權力集團或關係網。通常帶有貶義，形容一個排斥外人的、以老友或同僚關係為基礎的圈子，特別是排斥女性和少數族裔）在學院中起著主導作用，男性教官對女性學員採取了雙重標準，導致女性學員比男性同事面臨更多的障礙和不公平對待。

這些學員在培訓過程中受到的待遇遠遠超出了嚴格的訓練範疇，而是涉及到一種系統性的性別歧視。女性學員在所謂的「戰術情境」下，因被認為缺乏判斷力而遭到過度糾正和解僱。此外，女學員還被告知需要採取避孕措施「以控制情緒」，而這一說辭顯然是對女性生理特點的誤解和嘲諷。

起訴書還指出，這些現象不僅限於培訓學院內部，還反映出FBI長期以來在特工性別比例上的不平衡。據統計，儘管近年來FBI特工隊伍中的性別多樣性有所提高，但男性仍佔總數的四分之三。對於女學員而言，進入FBI並通過特工考試，不僅是對個人能力的挑戰，更是對性別偏見的挑戰。

和解協議

此次和解協議不僅為34名受害女性提供了賠償，還包括了重要的制度改革內容。根據協議，FBI將為這些女性提供重新接受培訓的機會，確保她們能夠在不受性別偏見干擾的情況下重新通過考試，並有機會在她們最期望的外地辦事處中獲得職位。

此外，外部專家將被引入FBI的培訓體系，以確保未來的女性學員能獲得公平的評估程序。

FBI在一份聲明中表示，近年來，FBI已經採取了一系列重大措施，確保在培訓和職業發展過程中實現性別平等。「過去五年里，我們在改進培訓流程方面取得了顯著進展，確保性別平等問題被嚴格對待，」FBI在聲明中說道，此舉是FBI致力於消除內部性別歧視文化的一部分。

在和解協議中，外部專家的審查與監督將成為關鍵一環。專家將幫助評估FBI的現有培訓與評估體系，確保女性學員在整個培訓過程中不會再遭受與性別相關的不公正待遇。這一改革不僅旨在保護新一代學員的權利，也為曾受害的女性提供重新加入FBI的機會。

不止一起

此次性別歧視訴訟只是近年來FBI內部一系列性行為不當指控中的一部分。

2022年，聯邦調查局因處理體育醫生拉里·納薩爾（Larry Nassar）性侵指控，而支付了1.387億美元的和解金。納薩爾案件中，超過100名受害者指控FBI未能及時應對納薩爾對年輕女性的性侵行為，導致更多人繼續受害。

此外，FBI內部的多起性騷擾醜聞也在媒體曝光下浮出水面。多名高級官員在面臨性騷擾指控後悄然離職，並繼續享受全額福利待遇。這種「軟著陸」的處理方式引發了廣泛批評，認為FBI對性行為不端的官員過於寬容，未能及時採取更強硬的立場保護受害者。

為回應這些批評，FBI宣布了一系列改革措施，包括設立24/7的舉報熱線，幫助受害者及時報告不當行為，確保所有性騷擾指控得到充分調查與處理。這些措施旨在消除內部對性騷擾和性別歧視的容忍文化。

此次訴訟的主要原告之一、現已成為律師的寶拉·伯德（Paula Bird）在接受媒體採訪時表示，雖然這段經歷令她深感失望，但她對和解結果感到滿意。「我很高興，這次和解將為那些被不公平對待的女性帶來正義。FBI失去了許多傑出的人才，但我希望通過這次事件，能讓未來的女性學員能到公平對待，」伯德說道。

戴維·J·謝弗律師也指出，這一和解案不僅僅是對個人權益的保障，更是對FBI內部文化的一次警醒。「通過這個案件，我們希望看到聯邦調查局內部態度的根本性改變，確保所有人無論性別都能在公平的環境中接受培訓。」他說。

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