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求职平台ladder的最新研究显示，目前在招聘中年薪在10万元以上的职位，在科技或医疗保健行业最多，而且，很多需求量很大的高薪职位，并不要求员工有数年的工作经验或高学历。

经济危机之后，美国的上班族过得很心酸。失业就不用说了，即便是守住了饭碗，也没能改变老板不涨工资的现实，还要被从未停止的通货膨胀困扰。这样的状况可能就要转变了。复苏后的企业们急需扩张，HR们争抢人才推高了岗位薪资。就连没什么技术含量的职位也成了HR的目标。