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华人注意!2025年起加州将实施这些新法规,恐彻底改变我们的生活!

加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)在过去一年中,签署了一系列新法律,从打击零售盗窃到经济适用房、从犯罪治理到医疗保健……

有些法律,对在加州生活的华人影响非常大。

打击零售盗窃法
纽森和立法者批准了11项新法律,旨在打击零售盗窃,以应对零售商店抢劫事件。以下几项法律于1月1日生效:
  • SB905:取消了受害者需要证明车辆已锁定才能提出汽车盗窃指控的要求,并简化了将多次盗窃行为合并为一项犯罪的程序。
  • AB1779:允许地区检察官协调,跨多个县起诉零售盗窃犯罪。
  • AB2943:打击那些拥有大量被盗物品且不是自用的人,让警方即使没有目击
  • 盗窃行为,也能更容易地逮捕盗贼。同时,简化了检察官将同一人或多人在不同县进行的多起盗窃案件合并处理,以便达到950美元的重罪盗窃标准。
  • AB3209:允许零售商针对偷窃、破坏或袭击员工的人申请限制令。
  • SB242:增加了盗窃时纵火者的处罚。
  • SB1416:增加了大规模有组织零售盗窃的处罚。
  • AB1960:增加了偷窃或破坏超过5万美元财产的人的监禁时间。
  • SB1144:通过要求更多的在线销售商注册身份来识别销售被盗物品的人,法案将于2025年7月1日生效。

    以上这些法律的加重处罚,将与选民在11月通过的第36号提案加重盗窃处罚相叠加。
    目前,加州法律规定价值不超过950美元的盗窃案件为轻罪。但从12月18日起,第36号提案生效后,检察官将能够对有两次盗窃前科的人在发生新的盗窃时提出重罪指控,无论所盗财物的价值多少。
    高校录取法
    AB 1780:所有接受州政府资助的大学将不再在招生时给予与校友或捐赠者有亲属关系的申请者特别照顾。

    停车罚款法
    AB 413:根据加州的新“日间照明”法(Daylighting Law),警方将开始对停车过于接近人行道的司机进行罚款。尽管该法律自今年年初已生效,但各城市将从明年1月1日起开始对违反者罚款。
    为了提高行人和骑行者的安全,该法律禁止在大多数情况下,车辆停放在有标记或无标记的人行横道20英尺(约6米)范围内。
    罚款金额因地区而异。在旧金山,每次违规的罚款将从40美元起。

    大麻法案更新
    AB 1775法案:市县政府允许现有的大麻零售店和消费场所,销售非大麻类的食品和饮料,但前提是要获得当地政府的批准和许可。

    限制银行过度收费
    • AB 2017:从明年1月1日开始,加州将禁止部分银行和信用合作社因余额不足而拒绝交易时收取额外费用。
    • SB 1075:限制信用合作社收取的透支费用金额,确保费用合理化。

      心理健康治疗法
      AB 2475:严重精神疾病患者如果犯了暴力罪,可以在州立精神病院待得更久。
      医疗债务与信用报告法
      SB1 1061:新法将禁止信用报告中显示医疗债务。

      消费者信息法
      • AB 375:新法要求外卖平台提供送餐员的名字照片,将从2025年3月1日起生效。
      • AB 2863:该法案的目的是让“取消订阅”变得更加简单和方便。
      根据这项法律,从7月1日起,提供自动续订和长期订阅服务的公司,必须允许顾客使用与注册时相同的方式来取消订阅,而不需要通过其他复杂的步骤或渠道。

      禁止强制公开学生性别认同
      AB 1955:该法案旨在禁止学校强制公开学生的性别认同信息,并将于2025年1月1日生效。
      租赁押金新规
      • AB 12:规定租赁押金不得超过一个月房租,无论房屋是否带家具。
      • AB 2801:要求房东在租户保持房屋清洁的情况下全额退还押金。如果房东因维修
      • 或清洁扣除押金,必须提供现场照片作为证据。

        住房危机法
        • AB2488:允许旧金山设立新的市中心融资区,解决经济衰退和住房短缺问题。
        • SB1211:增加在多户住宅区可以建设的附属住宅单元(ADU)数量。
        • SB1037:赋予加州总检察长权力,对未遵守州住房法律的地方政府进行罚款。

          员工福利法
          以下几个法案都将明年1月1日生效,都旨在保护加州工人,尤其是在应对极端天气和家庭照护方面提供更多支持。
          • SB1105:允许农业工人在极端高温、烟雾或其他自然灾害使室外工作变得危险时,使用带薪病假进行预防性护理。
          • AB2123:禁止雇主要求员工在申请加州带薪家庭假期福利前,先使用积累的假期时间。
          • SB 988:强化了对独立承包商的保护,要求雇主在合同约定的日期或之前支付工资。
          • AB 2499:扩大了带薪病假的使用范围,包括帮助家庭成员申请限制令或寻求与家庭暴力或攻击相关的帮助。
          • AB 399:规定雇主不得因员工拒绝参加雇主组织的会议而解雇、歧视或报复员工。

            大家怎么看待这些新法的实施?你支持哪些措施,反对哪些呢?
本文由【达拉斯生活网】整理编辑,原文转自奋斗在USA,若有侵权敬请联系我们;图片取自网络,版权属于原作者。转载请注明出处!

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